第19章 职场霸凌(1/2)

我们马上记住本站网址,www.ri4.net,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

许可颂攥着U盘,有点懵。

明澈刚刚挂了她,姚总监竟然能越过明澈,强行给她转正?

他们好像是平级的。

再看明澈,他面色淡然,似乎对姚总监的话并不反对。

“今天把你叫过来,主要是想跟你谈谈心,我们刚知道你生了一场大病,非常抱歉,对你之前的关怀不够。”

姚总声音温柔舒缓,很有亲和力,

“不过你放心,这件事情会作为典型来处理,追责和安抚工作都会到位。”

许可颂眨眨眼,都已经转正了,还要什么自行车,赶紧诚恳认错:

“谢谢姚总,我已经反省自己了,明天我会上交一份检讨书,以后绝对不会给公司添麻烦。”

“不,这不是在质疑你有问题,”

旁边的HSE专家推了一把眼镜,直言不讳道:

“我们想知道,你在工作中,是否有受到过同事的阻力,导致你身体或心灵创伤,尤其是直属领导。”

许可颂梗着脖子,淡淡掠了明澈一眼。

这道轻浅的视线被明澈精准抓住,他眉梢微挑,眼底裹挟着挑衅,毫不避讳地回望过来。

“没有。”许可颂说。

HSE专家顿了顿,俯身向前,接着说:

“我再说直白一点,你的经理杨柚,是否有安排你做一些超出岗位职责的工作,或者,超出你能力的工作?”

许可颂不明白眼下的状况,这是她的转正汇报,怎么会牵扯到杨柚,

但有一点是肯定的:

“没有,杨柚姐...杨经理,安排的工作都是合理合规的。”

姚总监笑笑,看着站在那里绕手指的许可颂,软声道:

“不要害怕,这个房间的话不会传出去,你可以大胆的说出实情。”

许可颂吞了一口唾沫,目光凛然,直视着姚总监:

“我说的就是实情,杨经理会循序渐进地安排工作,您可以查管理系统,我每天都会上传工作简报。”

公司并不强制实习生做这个,但杨柚要求她每天都花五分钟写一写,说留痕在关键时刻可以保命。

许可颂当时不懂,但还是听话照做。

现在才明白杨柚的用意。

系统上的时间是不能更改的,就像铁证一样,证明她在过去的三个月里,没有一天是虚度光阴的。

HSE专家推了一把眼镜,似乎是很努力,想让许可颂明白他的意图:

“我们说的不是管理系统,是那之外的事情。”

“系统上没有的,我也没有做过,违规的事情杨柚经理不允许。”

有意无意的,她好像听到明澈轻声笑了一下。

视线扫过去,他的面色却一如平常,疏离,淡漠,不近人情。

HSE专家挠了挠头,就差明说了,这姑娘怎么听不懂人话?

Jessica坐在角落里听了半晌,俨然已经没有了耐心,“啪“的一下拍了桌子,直接点破:

“我来说吧,杨柚连续给你批了两天加班,平均工作负荷超过16小时,导致你工伤住院,这是她的严重失职,你要配合公司举证,作为补偿,公司会破例给你转正。听懂了吗?”

许可颂终于明白,原来是冲着杨柚来的。

想来也是,这一屋子的高管只会商议公司的生存大计,怎么会讨论一个普通实习生的去留。

她是杨柚的助理,这场生病,可以成为杨柚压榨下属,违反集团HSE政策的证据。

安迎前几天说过,Jessica要干杨柚,竟是真的。

这场会议是为了围剿杨柚安排的。

“听懂了,但我的回答还是一样,没有。”

许可颂想说,这两天加班都是她自己批的,但是又不敢。

因为之前出过事,公司严令禁止管理账号挪用。

“公司到六点就会锁电脑,我就算想加班也没有机会。”

Jessica眯眼:“或许你有解开锁定的办法。”

许可颂抿唇,平静地说,

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)