我们马上记住本站网址,www.ri4.net,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.
又一想，现在的通讯技术这么发达，我何必为这么一份材料为难？打电话问一下杜经理，不就结了吗？
我打电话给杜经理，他就欢迎我来到开发办，还说开发办别看不像报社那么风光，但是经济待遇很实惠。我怕他聊天儿耽误事儿，说了一声“谢谢”，接着就问：你们公司去年的工作总结送来了么？
他就说送来了，而且是第一个送到的。我说羊红没有找到。他马上说，你让她找什么呀？如果想看的话，去我们公司的官网上一查就找到了。
哦，原来，龙发公司并不真的是思想僵化，他们建立了自己的官网，说明已经懂得互联网+了。呵呵，早知这样，我何必还要看羊红送来的这些文字材料？
如果说开发办和下属单位都有自己的官网，我点击鼠标器就可以解决所有查阅资料的问题了。
看来，我这人的脑袋瓜子好象是出了问题。在报社时，网络对于我是须臾不可分离的。换了一个环境，怎么就忘记这么简便的办公方式了呢？
打开“龙发”网站，我看到了一条巨龙作为网站背景画，网页开篇，就是企业简介，明确指出，龙发原为市第一建筑公司，改制后成为国有控股企业，由市开发办代管。
接下来，就是企业装备的炫耀，优质工程的列举，销售业绩的张扬。也有领导班子的介绍，其中，杜经理西装革履的照片排在第一位，注明为总经理。接下来是副总经理，还有各科室的职责分工。
为了寻找他们的年度工作总结，我打开了相关链接，第一个显示的就是去年公司的工作总结全文。
我瞪大眼睛一字不漏的阅读，发现老张的工作总结基本上就是按照杜经理工作总结的模式炮制出来的。或者是复制出来的。
除了单位名称换成了开发办，具体数字不得不做调整，一些句式、标题都有大同小异的嫌疑。
如果说天下文章一大抄，借鉴、参考是允许的话，小范围之内倒是无所谓的。可是，再看看其他的科室、县区开发办送来的工作总结，基本上也都是这样的脉络，我就觉得这太过份了。
当然，作为开发办主任***的芏子仕，由于创收的思想压力大，可以不必追究这些文字材料抄袭的责任，
可是，作为黄主任，作为专业文字工作者的老张，任凭自己的下属单位这么明显的抄袭，那就是等于让他们糊弄自己了。
看来，黄主任说的对，老张的心好象是长了毛，已经醉心于搞工程的梦想里了，什么文字风格，什么方案内容，能省力就省力，领导看了通过就行。一个挣钱的企业，就是抄袭了，又能怎么样？
如果说我也想对自己的工作敷衍了事的话，那这种现象对于我应该是一个福音。因为在这种抄袭之风里，我也可以照此办理，那样的话，我的工作就轻松多了。
可是，想想我那个“名记”的光环，我哪儿也不能干这种事儿啊！如果说老张作为一家事业单位的文秘人员犯了抄袭错误，领导批评几句话也就算了。
可我是记者，而且是资深望重的名记者，如果不保持自己的职业操守，不遵守职业道德，传出去还不让人笑掉大牙？
况且，方局长和芏主任对我礼贤下士，对我是慕名而来。如果我不好好的努力，而是采取这种不正当的手段完成自己的工作任务，就连他们我也对不起呀！
现在的我，已经坐在了这个秘书的位置上。我不光是要为芏主任写文字材料，对于下属单位的文字材料，也有把关的责任。
如果不把这股抄袭之风纠正过来，人们就会笑话我这个昔日的“名记”没有威严，没有原则。而且，我也不会从下面的文字材料里看到自己所需要的东西。
既然如此，那就从我做起，从这一篇文字材料做起，我知道这样很辛苦，需要我严肃认真的构思出这一篇文字材料的结构，重新思考出与其截然不同的表达风格来。
但是，即使是再辛苦，我也得这个做。因为，按照黄主任说的，这一份文字材料是用来向新市长汇报工作用的。
如果不写出自己的风格来，人家老张就会说：什么东西？都是抄袭我的。还名记呢，纯粹就是个文字扒手！