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“但是以后呢？”
“当红星的方案普及开的时候我们怎么办？”
“还是去找红星吗？那时候红星不免费了呢？你研发还来得及吗？”
“倒不如直接就从根源上断绝这个想法，你看吧，HTC用红星的方案，他们内部一定没有自己研发的属于自己的充电方案，我们华威不能犯这样的错误。”
“自己研发慢是慢了点，但技术在自己手里。”
余成北说的非常严肃，在欧洲市场多年他见过太多太多这样免费的方式了，那些贪图免费的厂商，最后都得老老实实的给人家付钱。
不付都不行，因为你自己已经搞不出来了。
因为人家的已经成了标准。
“好吧，我明白了。”
被余成北这么一说，何钢自然是明白过来了，爹有娘有，都不如自己有。
想了想，余成北接着说道：“今年总部要成立一个新的研究机构，涵盖的方面会非常多。”
“以后我们终端事业部的一些研究，也可以享受这个机构的一些技术成果，一些项目也可以放到里面。”
“我已经和任总申请了，海思肯定要放进去，BP处理器也要放进去，关于充电的方面，我这次也一并提出来吧。”
“新的研究机构？我怎么一点消息都没听到？”何钢好奇的问道，他在华威内部的地位也不算低，这么大的事情他竟然一点点消息都不知道。
这不正常。
“哈哈，这是年前的公司内部会议上，任总刚提出的，是我们华威面向未来的核心研究机构，专注基础科学和前沿技术探索。”
“为我们未来的发展提供理论和技术储备。”
“行了，不说这件事了，你知道个大概就行，这机构现在名字还没有真正定下来呢。”
“等定下来了，你自然就知道了。”
见状，何钢也不再多问。
这就是华威的强大之处，有非常高的战略执行力，说给你饱和式打击就绝对不会放过任何一点空档，说要建立一个前沿技术研发中心，那研发的一定是超前的技术探索。
随着日子一天天过去，出了正月年也正式过完了。
三月初，红星内部发了一则内部通知。
大意为，最近流感病毒频发，为了保障红星集团所有员工的身心健康，公司将为每人发放一台智能健康手表，可以检测心率，血氧等等内容。
还提供了闹钟，计步，久坐提醒等功能。
内部公告一发出来，不少人就想到了年前的那波流感病毒，公司里可是不少人中招。
为此陈总还特意扩建了医疗保障中心，还弄了一个疗养院给大家。
现在又搞出来一个智能检测手表。
陈总啊，你怎么这么为员工着想呢？