第16章 扶持政策(2/2)

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只不过,苏青帮她找的是最先进的生产线,虽然是旧设备,但并不老,甚至还保留着八成新。

不是沈念华不想买新设备,而是最先进的新设备要运过来,还有层层关卡,而且总有人不愿意让华国有更好的东西。

所以,沈念华买二手设备,就不那么起眼了。

苏青甚至还帮忙多弄出来了大半个集装箱的配件,另外,他还想法子弄到了不少的说明书以及操作手册。

但这些还不够!

沈念华手上缺人。

极其缺人。

虽然从省城第一食品厂那里挖了不少人,但是真正精通管理的,一个也没有。

而且现在国内的大学生,也不可能进入这样的小厂子来做管理,他们会觉得是在侮辱他们大学生的身份。

所以,她还是得从其它地方来想办法。

比如说,南洋?

米国那边,她就不指望了。

原主之前在米国读书时,虽然也有不少朋友,但大部分都是一些纨绔二代,哪有什么真本事呀。

可是南洋的话,她就只有苏青这么一个‘半熟人’。

“统哥,这个苏青是什么来历?”

【宿主就不能认真看一看吗?苏青是你的员工,你可以在后台自己查看!不要什么事都来烦本统,自己动手,丰衣足食!】

沈念华的嘴巴微张,自己又被鄙视了?

算了,先看吧。

她点开自己的主面板,果然发现里面有几项是她以前没碰过的功能。

比如说:财富、员工。

沈念华点开员工那一栏,发现里面有三个人的名字以及头像。

约翰、段莽、苏青。

沈念华有些意外,约翰和苏青都是系统给安排的,会在这上面她觉得正常,但是段莽算怎么回事?

如果是自己现实中的员工的话,那现在正在建造厂房的人也是自己的员工呀,怎么这上面就没有他们的名字?

沈念华这样想,自然也就问出声来了。

【段莽是宿主自行匹配的员工,而且能显现在这里的,都是和宿主有着很深的羁绊,且忠诚度在90%以上的。(有血缘关系的不在此列)】

沈念华点开苏青的资料,这才发现,这位竟然还是高学历人才!

在南洋上过大学的。

之所以会成为一名管家,也只是因为他职场失意,他自己虽然是高学历,但是得罪人了,所以职业方面受限,不得不做了一名管家。

正好,苏青原本就是学管理的,把人弄到这边来做管理,不是正合适?

“统哥,别墅不能卖,但我可以把管家弄过来吧?”

【可以!】

沈念华说搞就搞,立马联系苏青,然后让他重新招聘一位管家,自己过来内地给她做助理。

苏青一听,这个行呀!

搞管理他在行!

于是,苏青那边就开始忙活,而沈念华终于解决了最棘手的一件事后,就琢磨着从沈家人里面挖几个能用的。

沈念华在看到面板上的声望值时,突然想起来,她还需要升级呢!

对呀!

忘记收集声望值了。

点开这一项发后现,当前声望值已经到四千多点了。

沈念华大为震惊,她记得上次看的时候,才一百二呀!

这怎么一下子就翻了几十倍?