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见没人回答，庾明轩自问自答道：“去电影院的主力军，基本都是年轻人和小情侣。看电影从来不是一个孤立的行为，看完之后一般是要去吃饭、逛街的！也就是说，如果我们用在线选座彻底垄断了电影票的入口，就可以顺理成章地捆绑周边商圈的餐饮套餐进行交叉销售。一张电影票，卖的是双份甚至三份的同城生活利润！”
“这套系统一旦落地，谁抢占了电影票的线上入口，谁就捏住了周边商场的人流命脉！这就是行业的绝对护城河！”
庾明轩的话掷地有声：“只要那些连锁影院想要扩大上座率、解决空场率，只要我们的系统能做好对接交付，影院就必须求着我们合作。我们完全可以借此逼着他们签独家代理协议。以后任何团购平台想进来，对不起，影院系统不兼容。不签独家，那就别用我们这套最高效的选座软件。”
“而且现在各市都有地方保护，这套系统我们完全可以从本土的连锁影院开始强推，一传十十传百。潘主管，这里面的市场纵深，你真的看不明白吗？”
庾明轩盯着潘海波：“我对你真的深表失望。我希望你在会后好好反省一下，作为一个手握重兵的市场主管，如果连这点最基本的市场前瞻性都没有，你怎么带兵打仗？”
这番剥丝抽茧的商业推演抛出来，林渊在心里彻底拍案叫绝。
确实如此。在未来的真实消费场景里，绝大多数人走进电影院，除了午夜场，看完之后必定会流入周边商圈消费。而情侣的约会活动就那么几样，看电影绝对是引流的最核心一环。
而且只要抢占了这个市场，完全可以顺势推出捆绑套餐。以后别的商家想在这个APP上打广告，也要交渠道费。对电影院来说，这也解决了场次不透明、排片难的痛点，他们可以通过后台数据提前去规划档期。
只要这个软件能够落地，在团购这条业务线里，影院在线选座绝对是实打实的降维打击，不可能有任何竞品能立刻反应过来跟自己抢地盘，这也就形成了真正的行业护城河。
这可不像之前解决的那些表面痛点，弄个400客服电话，又或者想几个拉拢商家的营销话术。这是实打实地要接入线下实体的内部系统，同时要解决线上高并发等一系列底层软件开发的技术难题。
这绝对不是谁带个头跑到市场里帮老板刷盘子、在路边吃几天盒饭就能解决的。怎么管团队、怎么抓凝聚力，那是管理层面的事；但如果掌握了核心技术壁垒，那就是商业模式上的降维打击。
如同之前的 T 加零政策，直接把京南市的那几家团购瞬间打垮。
想到这里，林渊不再沉默，率先抬起手，带头鼓起了掌。
清脆的掌声在安静的会议室里显得格外响亮。
其他人见大老板都表态了，哪怕心里再怎么不痛快，也只能跟着纷纷鼓起掌来。
“庾总的这个战略构想，我非常支持，确实一针见血地指出了我们接下来的破局方向。”林渊双手虚压了一下，稳住了全场的气氛，随后话锋一转，看向潘海波，“不过，正所谓术业有专攻。潘主管在落地执行和维护地推关系上，有他自己不可替代的优势和经验；而庾总你在宏观规划和市场调研上，站得更高，看得更远。”
林渊微笑着给出了一套完美的场面话：“大家都很优秀，只是擅长的领域不同。以后在业务上多磨合，我们要一起把公司做大。”
这就是林渊作为老板给出的台阶，让刚才剑拔弩张的双方都能保住颜面。
他心里很清楚，庾明轩刚才的话确实说得太重、太不留情面了。但他完全能理解庾明轩急于立威的心态。
毕竟一个拿着百万年薪空降过来的光杆司令，面对底下抱团的老班底，如果不借着这次战略规划狠狠敲打一下潘海波，以后他开展业务绝对会被人明里暗里使绊子。
这是职场必然的脾气和碰撞。林渊虽然不想看到公司内部整天勾心斗角，但他知道这根本无法避免。