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是领航人力的金牌猎头周子瑞打来的。
“林总，好消息。你要寻觅的那位统管全局的COO（首席运营官），我这边终于挖到一个极其合适的人选了。你要不要线上见一见，聊两句？”
“可以啊周总，安排吧，就现在。”林渊精神一振。公司现在的业务越滚越大，严克明一个人当爹又当妈，早就快扛不住了，这个COO的位子急需猛将入主。
半个小时后，跨国视频会议连线成功。
林渊坐在电脑前，手边放着周子瑞刚刚传真过来的候选人简历。
只是扫了几眼，林渊的眉头就微微皱了起来。
履历极其华丽，甚至可以说是奢华：宾夕法尼亚大学沃顿商学院（WhartOn SChOOl）的博士（PhD），曾在麦肯锡担任过大中华区的高级咨询顾问，参与过两家纳斯达克上市公司的架构重组。
当然，标价也极其昂贵。对方开出的底线是：年薪不低于100万，外加严格挂钩业绩的期权池。
这笔钱林渊现在掏得起，让他犹豫的是简历上的出生年月。
庾明轩，29岁。
在互联网企业里，高管年轻化是常态，但一个统管上千地推大军、要跟全国政商两界打交道、负责整个公司落地运营的COO，通常都在35岁以上，需要极深厚的社会阅历和人脉手腕。
29岁，在林渊看来，多多少少有些年轻了，虽然不能说以年龄来去论一个人的能力，但是过于年轻，和一个老江湖来比，确实有一定的差距。
视频画面闪烁了一下，一个穿着着简约 T 恤。下身穿着西装裤的男性出现在画面当中。
“你好，我是庾明轩。”对方的声音清脆，很好听。人长得也挺帅的。很有气质，一眼看去，就感觉对方从小都不缺钱的样子。
然而，当庾明轩看清摄像头对面的林渊时，他的脸上，明显出现了一丝无法掩饰的愣神。
这也几乎是所有外人见到林渊时的第一反应。
太年轻了。
屏幕里那个穿着休闲卫衣的男生，看着撑死也就是个刚进大学的大一新生，脸上甚至还能看到一丝属于青少年的稚气。
庾明轩脑子里飞速闪过一丝荒谬感。
猎头周子瑞把这家名叫“LY科技”的公司吹得天花乱坠，说手里握着几个亿的资金盘，正准备弄团购这个项目。
结果老板就是这么个小孩？
一个不到二十岁的小孩，搁这跟自己谈一百万起步的年薪和公司大盘战略？开什么国际玩笑，这小孩家里的零花钱够付自己一个月工资吗？
两人隔着屏幕，各自带着审视与怀疑的目光，气氛瞬间变得有些微妙的安静。
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